Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения
"Средняя школа № 16 имени Толегена Айбергенова" акимата города Астана

г. Астана ул. Кенесары, 81 


  
                                                                                       

Предмет

Язык обучения

Количество вакансий

Нагрузка, час, ставка

Должностной оклад

Требования

Математика

(старшие классы)

русский

1

1 ставка

В зависимости от стажа и категории от 72557 -   

Образование: высшее
Со стажем;
С категорией

Начальные классы

русский

2

1 ставка

В зависимости от стажа и категории от 72557 -   

Образование: высшее; средне/ специальное
Со стажем/без стажа;
С категорией/без категории

Информатика (старшие классы)

русский

1

1 ставка

В зависимости от стажа и категории от 72557 -   

Образование: высшее;
Со стажем;
С категорией/без категории

Художественный труд (для мальчиков)

русский

1

1 ставка

В зависимости от стажа и категории от 72557 -   

Образование: высшее; средне/ специальное
Со стажем/без стажа;
С категорией/без категории

Логопед

русский

1

1 ставка

В зависимости от стажа и категории от 72557 -   

Образование: высшее; средне/ специальное
Со стажем/без стажа;
С категорией/без категории

Учитель физической культуры

русский

1

1 ставка

В зависимости от стажа и категории от 72557 -   

Образование: высшее; средне/ специальное
Со стажем/без стажа;
С категорией/без категории

Соцпедагог

русский

1

1 ставка

В зависимости от стажа и категории от 72557 -   

Образование: высшее; средне/ специальное
Со стажем/без стажа;
С категорией/без категории

Функциональные обязанности

·         Соблюдает Правила педагогической этики, развивать у обучающихся жизненные навыки, компетенции, самостоятельность, творческие способности.

·          Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной нагрузки классах, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину.

·          Реализует применяемые в школе образовательные программы в соответствии с учебным планом, собственным поурочным планом и расписанием занятий; использует при этом разнообразные приемы, методы и средства обучения.

·         Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта.

·         Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения.

·         Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РК «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

Конкурс проведения – 21 августа 2023 года в 11.00

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Вышеуказанные документы, для участия в Конкурсе, должны быть предоставлены кандидатами:
- с 14 по 21 августа 2023 года, с 09:00 до 18:00 часов, в течение семи рабочих дней со дня последней даты опубликования объявления электронном и бумажном виде.

Дополнительная информация:

108. Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

109. Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 107 настоящих Правил, является основанием для возврата документов кандидату.

110. Государственной организацией в течение трех рабочих дней после принятия документов кандидата направляется запрос о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения в уполномоченный орган по правовой статистике и специальным учетам или его территориальные подразделения, а также о нарушении педагогической этики в Комитет по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан.

111. При выявлении сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения и/или нарушении норм педагогической этики, запрещающие трудоустройство в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, педагог отстраняется от конкурса на любом этапе.

112. Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными требованиями педагогов.

113. По результатам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, конкурсная комиссия осуществляет подсчет баллов, указанных кандидатом в Оценочном листе согласно приложению 11 к настоящим Правилам.

114. Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании набранных баллов.

115. Кандидат, получивший наибольшее количество баллов, считается прошедшим конкурс и рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению.

116. При равном количестве баллов у кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о проведении собеседования, по результатам которого определяется кандидат на назначение.